ROLES DE BELBIN

Los nueve Roles de Equipo Belbin son: Investigador de Recursos, Cohesionador y Coordinador (Roles Sociales); Cerebro, Monitor Evaluador y Especialista (Roles Mentales), e Impulsor, Implementador y Finalizador (Roles de Acción). 

El objetivo principal es identificar las diferentes fortalezas de los integrantes y distribuir mejor las responsabilidades, para que el equipo sea más organizado, productivo y capaz de alcanzar sus metas.